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O Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, não é apenas uma data simbólica. Ele carrega consigo a força de séculos de luta por direitos, reconhecimento e igualdade. O que começou como um movimento operário no início do século XX transformou-se em um marco mundial na defesa da dignidade e do protagonismo feminino. A história nos ensina que essa luta nunca foi fácil. Um dos episódios mais marcantes ocorreu em 1911, com o trágico incêndio na fábrica Triangle Shirtwa

A ética no ambiente corporativo é um dos temas mais discutidos e, paradoxalmente, um dos mais mal compreendidos. Empresas se declaram éticas como se essa fosse uma identidade autoproclamada, um selo que pode ser estampado em discursos institucionais e campanhas de marketing. Isso é um erro metodológico. Nenhuma empresa pode se intitular ética, pois a ética não é um atributo que se possui, mas um campo de reflexão que orienta condutas e decisões. O correto seria que as empresa

Essa reflexão não surge apenas de uma análise teórica, mas da minha própria experiência há mais de 25 anos atuando na área e observando, na prática, os efeitos da incoerência nas decisões estratégicas. Com base nisso, apoio-me no pensamento de importantes pensadores e intelectuais que também estudam essa dinâmica e discutem os desafios das empresas da atualidade. Portanto, neste artigo tenho como objetivo chamar a atenção para um erro óbvio, mas que passa despercebido por mui