A importância dos valores e o cultivo das tradições no século XXI

Estou no meio de uma viagem à China, onde permanecerei pelos próximos dez dias para uma série de reuniões estratégicas e discussões de negócios e com isso estou tendo a oportunidade nesse período para testemunhar de perto uma nação que está experimentando um avanço notável em infraestrutura, organização e riqueza material para seu povo.

Cá entre nós, não é novidade que a China impressiona pelo dinamismo econômico, tecnológico e sua grandeza, mas o que mais me marca neste momento não é somente esse progresso material e tangível, mas algo ainda mais profundo que vou denominar de compromisso absoluto com a preservação de suas origens culturais, tradições e valores.

Um dos pontos mais altos que pude vivenciar hoje, foi na minha visita à Cidade Proibida em Pequim, um dos mais emblemáticos símbolos da história chinesa, pois ali, vi algo singularmente inspirador que era diversas escolas conduzindo grupos de crianças e jovens para explicar detalhadamente suas tradições históricas e culturais.

A atenção e o respeito com que cada estudante ouvia as histórias, os ensinamentos e as lições me chamavam muito a atenção, pois eles estavam visivelmente imersos de forma intensa e significativa.

Após um tempo observando, resolvi conversar com algumas pessoas locais entre tutores e professores e fica claro para mim um aspecto central da identidade chinesa, que é nunca esquecer suas origens.

Uma senhora, com sabedoria palpável, me disse algo que ecoou profundamente na minha mente: "A beleza dos seres humanos reside justamente em nossa diversidade. Cada um traz consigo diferentes origens, habilidades, interesses e até excentricidades, mas o que realmente importa, acima de tudo, é a educação como solução duradoura."

Essa frase encapsula uma profunda verdade universal que remete aos ensinamentos de Confúcio, o grande filósofo chinês que pregava a importância do estudo, do respeito aos ancestrais e das tradições como fundamentos essenciais para uma sociedade harmoniosa.

Segundo Confúcio, é através da educação e do cultivo da virtude que os seres humanos encontram seu verdadeiro propósito e equilíbrio e não poderia deixar nunca de concordar ainda mais com esta visão que sempre acreditei.

Em paralelo, recordo também do filósofo que faz parte da minha vida, Immanuel Kant, cuja ética enfatiza a importância de agir por dever, orientados por princípios claros e universais, buscando sempre tratar a humanidade como um fim em si mesma, nunca apenas como meio.

Isso dialoga profundamente com o que estou observando na China, um desenvolvimento que valoriza não só o avanço material, mas também a preservação do sentido humano profundo acima de tudo, baseado em tradições e valores universais.

A educação, portanto, não é simplesmente uma questão acadêmica ou instrumental. Ela é uma educação integral, humana, que conecta as necessidades materiais às necessidades emocionais e espirituais.

Precisamos, sim, das condições materiais mínimas satisfeitas para viver bem, mas sem o contato humano verdadeiro, sem compreender profundamente o valor de amar e servir aos outros, nosso crescimento fica limitado, incompleto.

Essa percepção é crucial não apenas para as nações, mas também para as empresas presentes no mercado em especial as que eu trabalho. No universo corporativo, frequentemente nos encontramos diante de desafios semelhantes aos enfrentados pelas sociedades.

Empresas podem prosperar financeiramente, possuir estruturas robustas e processos eficientes, mas se não cultivarem valores sólidos e não estiverem conectadas às suas tradições e cultura interna sendo cultivada de uma forma educacional, logo se verão diante de uma crise silenciosa de identidade e propósito.

Ao refletir sobre esse aprendizado obtido no dia de hoje, penso cada vez mais nas organizações com as quais trabalho e quantas vezes presenciamos empresas em busca frenética de resultados imediatos, negligenciando o cultivo de uma cultura robusta através da educação e de seus valores claros?

Quantas vezes já observamos o "teatro corporativo", onde o discurso está dissociado da prática diária, onde as pessoas que lá trabalham dizem "sim" com palavras, mas "não" com atitudes?

É por isso que entender e valorizar tradições e valores virtuosos através da educação torna-se essencial em qualquer contexto organizacional. Uma empresa que entende profundamente suas raízes e valores possui um alicerce sólido para o crescimento sustentável e significativo.

Empresas são compostas por pessoas, e as pessoas precisam sentir-se conectadas, não apenas aos objetivos financeiros ou mercadológicos, mas também aos propósitos mais profundos que guiam suas ações e decisões cotidianas.

Como os estudantes chineses na Cidade Proibida, precisamos estar constantemente em contato com nossa história organizacional, refletir sobre os princípios fundadores e revisitá-los regularmente para garantir que estejam vivos no cotidiano da empresa. Isso não significa, claro, ficar preso ao passado, mas sim usá-lo como um trampolim seguro para avanços maiores e mais sólidos.

Adicionalmente, o cultivo dos valores através da educação deve ser visto como um processo contínuo e não como um projeto isolado. Assim como a educação contínua e a reiteração das tradições ajudam as novas gerações chinesas a se manterem conectadas às suas origens enquanto avançam rumo ao futuro, as empresas também precisam de programas constantes que reforcem esses valores fundamentais em seus colaboradores.

O verdadeiro sucesso de uma empresa não está apenas nos resultados financeiros que consegue produzir, mas na capacidade de criar uma cultura vibrante, coerente e profundamente humana.

As empresas que são capazes de cultivar uma cultura rica em valores verdadeiros e princípios sólidos são aquelas que inevitavelmente deixam uma marca positiva e duradoura no mundo.

Elas atraem pessoas não apenas pela remuneração que oferecem, mas porque proporcionam um ambiente onde os indivíduos podem crescer integralmente, como profissionais e como seres humanos.

Portanto, líderes, empresários e gestores precisam encarar seriamente a tarefa de cultivar e reforçar continuamente esses valores. Não basta um evento isolado ou um discurso ocasional. O cultivo de valores e tradições exige consistência, compromisso e autenticidade diária.

É uma prática de liderança constante e consciente, onde os valores precisam estar presentes não apenas nas paredes das empresas, mas sobretudo nas ações, decisões e interações cotidianas.

Com isso podemos realmente olhar para a China não somente para nos certificar que claramente seu avanço econômico e tecnológico não ocorre por acaso ou por uma mera política econômica eficaz.

Ele acontece justamente porque os chineses compreenderam profundamente que o progresso verdadeiro e sustentável é aquele que caminha lado a lado com a preservação dos valores fundamentais que moldaram sua identidade ao longo dos séculos.

Assim, as nações e as empresas têm muito a aprender com esse exemplo chinês, pois ao cultivar valores e tradições deixamos claro que isso não é uma tarefa secundária ou acessória.

É uma prioridade estratégica e fundamental. É o alicerce sobre o qual todo crescimento genuíno se ergue. Quando compreendemos e implementamos essa visão em nossas vidas pessoais, nossas empresas e nossas nações, garantimos não apenas sucesso material imediato, mas também o florescimento de uma sociedade mais consciente, equilibrada e humana.

Outra coisa que me marcou muito durante minha visita à Cidade Proibida e que não poderia deixar de fora foi uma frase profundamente simples e significativa que estava por todos os lados: "Pense no seu passo".

Então, fica a pergunta essencial para pensarmos: quanto você tem investido tempo de qualidade para pensar no seu passo?

Reflita sobre isso e invista agora mesmo que ainda você não tenha dado a clareza e profundidade que seus passos merecem.

Keine Alves

Líder educador e pesquisador